Организациям, численность персонала которых превышает 50 человек, необходимо ввести в штат специалиста по охране труда. При этом, работник, назначаемый на данную позицию, должен иметь специализированное образование в качестве основного или дополнительного. Если специалист не соответствует квалификационным требованиям, ему необходимо пройти обучение по программе профессиональной переподготовки.